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HR Apprentice - Personnel Administration

Europ Assistance Holding is hiring!

About

En 1963 est créée en France la société Europ Assistance, à l'origine du concept de l’assistance aux voyageurs.

Aujourd'hui, Europ Assistance est un groupe international et un opérateur mondial de services d’assistance aux personnes dans les domaines voyage, de la mobilité et du service à la personne.

Filiale à 100% du groupe Generali, Europ Assistance est présent dans plus de 34 pays dans le monde. 

Grace à nos 12 000 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros.

Europ assistance est en forte croissance et accélère sa transformation digitale pour accroitre sa compétitivité tout en conservant l'ADN dont nous sommes fiers: simplifier la vie de nos clients et les aider en toute circonstance!

Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous offrons un espace de travail privilégié, en flex office, dans le quartier d'affaires du Stade de France (à 400m de la station RER D Stade de France).

Job Description

Job Description

🚀Join our mission giving our employees a better experience ! 🚀

Human resources management plays a major role in the life of the employee. We need someone who will ensure employees arrive in good conditions and support them throughout the duration of their contract. The Holding's HR departement is looking for an apprentice in employee administration for September 2025 for 1 or 2 years

Responsibilities:

  • Managing Employee Records: Maintaining and updating employee files, including personal information, contracts, and other relevant documents


  • Assisting with Payroll: Helping to prepare payroll by collecting and verifying timesheets, and ensuring accurate payment of salaries and benefits


  • Handling Administrative Tasks: Managing day-to-day administrative duties such as filing, data entry, and responding to employee inquiries


  • Onboarding New Employees: Facilitating the onboarding process for new hires, including preparing welcome kits, organizing orientation sessions, and ensuring all necessary paperwork is completed


  • Managing Leave and Attendance: Tracking employee attendance, managing leave requests, and ensuring compliance with company policies


  • Ensuring Compliance: Assisting in ensuring that all HR practices comply with legal requirements and company policies

Preferred Experience

  • Master 2 HR
  • Sup des RH, or equivalent
  • Open to contract PRO

About you ? 

  • Autonomy
  • Rigorous
  • Dynamic
  • Easy to work with
  • English B2
Recruitment Process

HR - N+1 / N+2

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Location: Saint-Denis
  • Education Level: Master's Degree
  • Experience: > 1 years
  • Duration : 1-2 years 
  • Possible partial remote

Additional Information

  • Contract Type: Apprenticeship
  • Location: Saint-Denis
  • Possible partial remote
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